Di balik kesuksesan HIMATIKA terdapat tim pengurus yang bekerja sama secara sinergis dan bertanggung jawab untuk mengembangkan berbagai kegiatan. Tim ini terdiri dari BPO, BPH, dan enam Departemen lainnya. Dengan peran yang terkoordinasi dengan baik, mereka membawa HIMATIKA menuju puncak kesuksesan dengan ide-ide kreatif dan inovatif.
- Badan Pertimbangan Organisasi atau disingkat BPO bertugas untuk mengawasi dan memberikan pertimbangan terkait kegiatan-kegiatan yang berjalan serta sistem yang terdapat di HIMATIKA UIN Jakarta.
- Badan Pengurus Harian atau disingkat BPH memiliki eksistensi yang sangat penting dalam suatu organisasi, bertugas mengawasi dan mengkoordinasi setiap departemen dan divisi dalam kepengurusan HIMATIKA. Adapun BPH itu sendiri terdiri dari Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris, dan Bendahara.
- Departemen di HIMATIKA adalah tim yang masing-masing memiliki tugas pokok dan fungsi yang vital pada tiap bidangnya. Setiap departemen memiliki berbagai program kerja yang bertujuan untuk mengembangkan potensi mahasiswa dan memperkuat komunitas. Selain itu, departemen juga memiliki peran penting dalam memperkaya pengalaman belajar dan berorganisasi bagi anggota HIMATIKA. Departemen-departemen di HIMATIKA, diantaranya: EKSPANSI, MEDIAN, PRISMA, PELUANG, RELASI, dan RASIO.
Kabinet dan Logo
NAWASENA adalah nama kabinet yang diterbitkan oleh HIMATIKA untuk kepengurusan HIMATIKA di tahun 2025. “NAWASENA” berasal dari bahasa Sanskerta yang berarti masa depan yang cerah, kejayaan, atau harapan besar di masa depan. Kata ini menggambarkan optimisme dan visi jauh ke depan, menandakan semangat perubahan serta perkembangan yang lebih baik. ilosofi Kabinet Nawasena yaituu:
- Kolaborasi dan Solidaritas : Membangun kebersamaan untuk mencapai tujuan bersama dengan kerja sama yang harmonis dan penuh semangat.
- Visi Masa Depan : Menggambarkan organisasi yang berorientasi ke depan, penuh inovasi, dan berkomitmen menciptakan perubahan yang lebih baik.
- Harapan dan Kejayaan : Menunjukkan optimisme dalam membawa organisasi ke puncak kejayaan dengan semangat kerja keras dan dedikasi.
- Perubahan dan Kemajuan : Mewakili semangat transformasi, di mana setiap anggota kabinet berperan dalam menciptakan dampak positif bagi organisasi dan lingkungan sekitarnya.
ada jugaa nilai-nilai yang dapat dijadikan pedoman, yaitu :
- Inovasi : Selalu berpikir kreatif dalam mencari solusi dan mengembangkan organisasi.
- Integritas : Menjunjung tinggi kejujuran, etika, dan tanggung jawab dalam setiap tindakan.
- Kolaborasi : Bekerja sama dengan berbagai pihak untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
- Keberlanjutan : Berorientasi pada pembangunan jangka panjang yang berdampak positif.
- Optimisme : Selalu memandang tantangan sebagai peluang untuk berkembang lebih baik.
Kemudian sebagai simbol harapan dan tujuan dari kabinet NAWASENA dibentuklah suatu logo berikut:
Makna dari logo tersebut juga selaras dengan makna NAWASENA sendiri, sebagaimana berikut:
- Burung Elang : Elang melambangkan keberanian, kejernihan visi, dan daya jelajah tinggi mencerminkan HIMATIKA yang terus mengepakkan sayap menuju Nawasena, yaitu masa depan yang cerah dan penuh harapan.
- Gradasi Warna : Warna biru pada burung melambangkan perjalanan progresif dari dasar menuju puncak, menandakan pertumbuhan, kemajuan, dan stabilitas organisasi. Sedangkan warna emas pada tulisan “NAWASENA” melambangkan visi yang mulia dan masa depan yang gemilang.
- 6 Segmen Tubuh : Mewakili 6 departemen HIMATIKA yang saling melengkapi, setiap segmen adalah simbol peran unik tiap departemen, seluruhnya menyatu membentuk tubuh elang yang kuat pertanda bahwa keberhasilan HIMATIKA lahir dari sinergi antar elemen.
- Kepala Burung : Kepala burung menggambarkan BPH yang menjadi pemegang visi, penghubung antar departemen, dan penentu arah HIMATIKA.
- Sayap Terbuka Luas : Simbol dari kolaborasi dan solidaritas, menggambarkan HIMATIKA yang terbuka untuk berbagai peluang, berjejaring luas, serta bekerja bersama dalam harmoni menuju tujuan bersama.